Bilinguals are smarter people. According to a New York Times’ article, people who speak two languages seem to be adept at solving certain kinds of mental challenges, maintaining focus and planning. Do smarter people make better employees? You are likely to get different answers to that question. However, a company would definitely benefit in […]

mYngle CEO Marina Tognetti has been invited to participate in the Women Economic Forum UK 2017, which will take place between January 31st and February 2nd in Bhavan Centre, Castletown Road, London, United Kingdom. An associate of ALL Ladies League, the Women Economic Forum (WEF) is a global conference to foster empowering conversations and connections among women who are […]

Many of the employees who leave do so within the first year. If we want to impact first year turnover, it’s important to examine the processes, programs, and activities that are a part of the new hire experience. Probably, the biggest being onboarding. According to Wikipedia, onboarding is defined as the socialization process where employees […]

Any business owner wants engaged employees—employees who are happy with the work they do and who feel they are making a difference perform at a higher level than those that just see work as part of the daily grind. While it’s important that all employees are engaged, your main focus should be on that small […]

Learning a foreign language can be time-consuming and soul crushing. You never seem to have enough time to read grammar books or enough space in your head to remember various forms of a verb. When you have a 9-to-5 job, both spare time and brainpower tend to shrink down to nothing. It seems impossible to […]

Molti dipendenti che danno le dimissioni lo fanno entro il primo anno. Se si vuole avere un impatto sul grado di ritenzione entro questo periodo, è di vitale importanza analizzare i processi, i programmi e le attività che fanno parte delle nuove assunzioni, dove il più importante è probabilmente l’onboarding. Secondo Wikipedia, l’onboarding si definisce […]

Un qualsiasi datore di lavoro desidera dipendenti coinvolti: dipendenti contenti del lavoro che svolgono e che sentono di fare la differenza sono più prestanti rispetto a quelli che vedono il lavoro solo come routine quotidiana. Mentre è importante che tutti i dipendenti siano coinvolti, dovresti però concentrarti principalmente su quel piccolo gruppo di dipendenti ad alto […]

Imparare una lingua straniera prende del tempo ed è faticoso. Sembra che tu non abbia mai abbastanza tempo per leggere libri di grammatica o che non ci sia abbastanza spazio nella tua testa per ricordare varie forme verbali. Quando hai un lavoro da 8 ore al giorno, sia il tempo libero che la capacità mentale […]