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Archive for the 'mYngle auf Deutsch' Category

Fünf Schlüsselstrategien zum Führen virtueller Teams

Friday, September 30th, 2016

This article was translated from English and you can find the original version here. It was written by Sharlyn Lauby from HR Bartender. Laut einer Umfrage, die auf der Fast Company-Webseite erschienen ist, ist die Zukunft der Arbeit virtuell. 34 % der Geschäftsführer meinten, dass bis 2020 über die Hälfte der Beschäftigten aus der Ferne tätig sein […]

Wieso die Einführung einer flexiblen Arbeitszeit ein schlauer Schachzug sein kann

Sunday, September 25th, 2016

This article was translated from English and you can find the original version here. It was written by Suzanne Lucas from Evil HR Lady. Stellen Sie sich Ihren Traumjob vor. Gehört dazu, dass Sie bei Tagesanbruch auf dem Weg zur Arbeit sind, kaum Zeit zum Frühstücken haben und nach dem Einbrauch der Dunkelheit nach Hause kommen – […]

Wie man am besten das Home-Office Personal unterstützt

Sunday, August 21st, 2016

Viele Unternehmen haben inzwischen eine Unternehmenskultur übernommen, die das Arbeiten von zu Hause begrüßt, weil die Angestellten von zu Hause genauso produktiv, wenn nicht sogar produktiver sein können als wenn sie im Büro arbeiten würden. Renommierte Namen wie WordPress, Github, Basecamp und Buffer gehören einer immer länger werdenden Liste von Unternehmen an, die ihr Personal […]

Frauen in Führungspositionen: Macht positiv einsetzen

Friday, June 17th, 2016

This article was translated from English and you can find the original version here. It was written by Sharlyn Lauby from HR Bartender. Ein häufig verwendete Redewendung, ist “tu so als ob bis du’s schaffst” und meint, dass man vorgeben sollte, jemand zu sein, der/die man nicht ist, bis man bekommt, was man möchte. Beispielsweise könnte […]

Zum Erfolg ausbilden: Wie das geht

Thursday, June 16th, 2016

This article was translated from English and you can find the original version here. It was written by Suzanne Lucas from Evil HR Lady. Wo wollen Sie beruflich in 5 Jahren sein ? Das ist eine bekannte Frage im Bewerbungsgespräch, aber die Führungskraft spielt dabei eine wichtige Rolle, wenn es darum geht die Erfolgsaussichten, die ein(e) Kandidat(in) […]