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About myngle

Cronologia Fin dall'inizio, ci siamo sempre impegnati a migliorare e innovare, compiendo i passi necessari per fare la differenza.
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Fondatrice La fondatrice di mYngle viene dal mondo degli affari e capisce i benefici di comunicare in una lingua straniera.
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Valori aziendali Vogliamo cambiare il mondo tradizionale della formazione, fornendo una soluzione realmente orientata al consumatore.
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Fondatrice e CEO
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Con più di 20 anni di esperienza come manager internazionale, Marina conosce i benefici di saper comunicare nella propria lingua madre.

Prima di mYngle, Marina ha avuto esperienze professionali in consumer marketing, business e product development da Procter & Gamble, Philips, Sara Lee; strategy consulting da The Boston Consulting Group e internet technology da eBay. Ha conseguito un MBA presso INSEAD.

Ha vissuto in numerosi paesi e parla 6 lingue quindi ha affrontato in prima persona le difficoltà legate all'apprendimento di una nuova lingua e cultura. Ecco com'è nata l'idea di mYngle.

Marina ha ricevuto numerosi riconoscimenti per il suo contributo come donna nella tecnologia, facendo parte delle 50 donne leader più ispiratrici nel settore tecnologico in Europa nel 2015.

Valori aziendali
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Centrato sul cliente
Tutto ciò che facciamo ruota intorno ai bisogni del cliente, ascoltiamo, impariamo e agiamo sui loro feedback. Prima di prendere una decisione ci chiediamo: cos'è importante per i nostri clienti?
Impegnato
Troveremo SEMPRE una soluzione, “Yes we can!” è il nostro motto. Misuriamo il nostro successo con i risultati che ottieni.
Merito
Ogni incontro con noi dovrebbe essere un'esperienza di alta qualità. Ci interroghiamo costantemente su ciò che può essere migliorato per una completa soddisfazione del cliente.
Innovativo
Ripensare la formazione è un processo costante che proviene dall'ascolto del cliente e dall'agire di conseguenza.
Imprenditorialità
Stimoliamo i nostri dipendenti ad agire come titolari e permettiamo loro di sfruttare al massimo le loro potenzialità.
Diversità
Il nostro ambiente di lavoro multiculturale e cross-continentale riflette il modo che abbiamo di vedere il mondo.